中小企业要想发展,职业经理人(CPM)是加速剂。当前,我国中小企业的管理现状是,创始人既是企业的所有者又是企业的经营者,经营权和所有权在创始人身上合二为一,这就成为限制中小企业发展的瓶颈,因此,中小企业要想做大做强,分离经营权和所有权,引入职业经理人机制已成必然。
面对我国职业经理人资源严重稀缺的状况,作为国家发展和改革委员会主管的国家一级社团中国人力资源开发研究会,站在我国人力资源职业化建设的前沿,致力于提高中国人力资源开发水平,率先在国内开展了中国职业经理人(CPM)资格认证项目,通过几年的发展,中国职业经理人(CPM)认证工程受到了广大企业管理者的一致好评,并在社会上享有较高声誉,目前,中国职业经理人(CPM)已成为国内最权威、最专业、最高端的人力资源专业培训认证项目之一。
中国职业经理人(CPM)认证培训,全部聘请国内及本省知名大学的知名教授和社会实战型高级培训师以及知名企业家进行网络授课,以全国统一指定专用教材《中国职业经理人六堂必修课》为主要内容,培训内容涵盖职业素养与道德、法律知识应用、管理基础、营销管理、品牌管理、客户管理、组织管理与制度建设、人力资源管理、企业文化建设、战略管理、目标管理、资讯管理等等,全方位提升学习者的职业能力,一流的师资力量,科学的课程体系使学习者迅速成长为合格的职业经理人。
系统课程学完以后,中国人力资源开发研究会中国职业经理人(CPM)资格认证体系管理办公室也将承担具体资格认证工作,中国职业经理人(CPM)资格认证在全国推广和运作有一套完整和严格的管理体系,认证工作管理办公室对各地培训认证机构的资质、运作方式、服务质量、培训情况等进行严格管理和监督,以确保服务质量的一致性和服务体系的完善,真正做到全国一盘棋。对于获证学员,无论身处何地,均可通过网络实时得到高效、完善、一致的培训和认证服务,真正做到对学员负责。
中国人力资源开发研究会是中国人力资源开发领域最具权威和影响力的国家级社会团体, CPM资格认证主要围绕“不唯资历、不唯学历,以管理能力和业绩”作为申报不同级别的必备条件,通过评审体系、管理能力测评体系、能力提升持续学习体系,全面发现、甄别优秀的管理人才,提升企业经理人综合管理素质,促进中国职业经理人发展进程,帮助中小企业加速发展步伐。
企业的发展需要越来越多的高素质的职业经理人,当前,选择职业经理人管理企业已经不仅仅是大企业的专利,越来越多的中小企业也开始加入职业经理人管理体系的队伍中来。未来,高素质,高能力职业经理人的需求空间将更广阔,中国人力资源开发研究会中国职业经理人(CPM)资格认证体系,将继续致力于为中小企业培养优秀职业经理人为宗旨。
随着全球经济一体化的到来,职业经理人队伍的健康发展是发展经济,构建和谐社会的重要方面,中国人力资源开发研究会中国职业经理人(CPM)资格认证体系任重道远。
(来源: 财经中国网)