在开展“三走遍、三征集”活动中，冀中能源邯矿集团陶一矿大力推行了解情况在一线、解决问题在一线、工作督导在一线、能力考察在一线的“四个一线”工作法，广大党员干部带着问题深入一线、带着思考走向实践、带着感情深入群众，真正做到了贴近群众、深入群众、关心群众和服务群众，推动了活动的深入开展。

　　该矿按照活动部署，把走遍矿、班、岗调研作为推进工作的基础环节，通过与职工“零距离”接触、面对面交流，在宣讲政策的同时，广泛征求他们的意见和建议，倾听职工呼声，关心职工，了解职工的实际困难和需求。截止目前，全矿共征集意见建议610条，合理化建议184条，撰写民情日记100余篇。梳理收到的问题和难点，结合生产实际、职工需要和部门职能，通过个人结对、单位帮扶的方法，着力帮助基层职工解决生产生活中的突出困难和问题。矿慰问困难群众3户，为职工群众办实事、好事20多件，化解矛盾6件。成立督查指导组深入各单位督促活动开展，深入开展“变慢为快，变怕为敢，变懒为勤，变滑为实”的效能提升行动，让党员干部在走遍区、班、岗的过程中开阔视野、磨练意志、锤炼品性。以建立健全首问负责制、限时办结制和责任追究制为重点，逐步健全班子成员联系基层、蹲点调研、信访接待日等制度。把党员干部在“三走遍、三征集”活动中的表现作为考察干部个人素质和工作能力的重要内容，注重在一线考察想干事、会干事、干成事的干部，坚持群众公认、实绩突出的原则，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部选拔上来。对党员干部在深入一线开展工作进行群众满意度测评。并将其廉洁纪律及表现情况纳入廉政档案和干部考核的重点内容。

　　国银平