2013年，教育部公布全国应届高校毕业生将达到699万，这是建国64年以来，高校毕业生最多的一年。而来自用人一方的数字显示，招聘岗位与往年相比下降大概是15%。一涨一落，这使得今年的就业形势就变得更加严峻。

　　而据社会调查机构麦可思研究院日前发布的调查数据显示，被调查的2013届本科毕业生就业签约率为38%，硕士毕业生为29%，签约率均远远低于去年同期，被称为“史上最难就业季”。

　　内忧外患，大学生遭遇最难就业季

　　事实上，关于大学生就业难的话题近年屡见不鲜，也成为各方关注和讨论的焦点，就业指导专家表示，造成今年就业形势紧张的因素可以归结为四个方面：中国经济增长率有所降低，加上国际经济持续低迷，导致总体就业需求下降；经济结构调整以及外部经济冲击，导致部分行业就业需求降低；大学生就业市场供大于求的格局持续存在；高等教育质量还需要进一步提升，高校的人才培养还不能完全适应社会需要。

　　其实，造成就业难既有大环境不景气的问题，同时也有学生自身的问题。就学生而言，首先，对就业认知存在偏差，认为就业一定要和专业相关。其实则不然，大学受到什么教育和毕业以后找到什么工作，现在并不是一个完全咬合的过程，很多工作需要的是个人的综合素质和能力，而非单纯的专业技能；其次，找工作的附加条件太高，学生在找工作的时候往往有很多附加要求，如工作所在地、企业性质、户口等等；再次，专业能力与岗位要求不匹配，很多学生专业理论知识比较扎实，但缺乏足够的实践能力，难以入职后马上适应并完成岗位的要求。以上种种都是造成最难就业季的诱因之一。

　　定制化培养，高职院校学生遭哄抢

　　在就业如此低迷的情况下，部分高职类院校的就业形势却逆势而上。从北大方正软件技术学院获悉，目前，该校应届毕业生已经被用人单位哄抢一空，有的一两年前就被企业“预订”。

　　“近年来的就业形势一直很不错，截止目前我院2013年应届毕业生就业率已经远远超于往年同期，而且工作单位都很不错，像医用电子仪器与维护专业的学生，多数都被北京三级甲等医院签走了。”北大方正软件技术学院学生就业指导中心的老师介绍到。

　　当谈及北大方正软件技术学院如何在“最难就业季”成功突围，受访的学生和老师们纷纷表示，这完全得益于学校的科学职业生涯规划教育、定制化人才培养方案以及完善的就业规划指导。据了解，从大一新生入学起，北大方正软件技术学院就开始通过专业课程培训、人才市场调研、企业实地参观等形式，帮助学生确定自身的职业方向和规划，了解岗位工作的具体需求。同时，北大方正软件技术学院大力推行校企结合的人才培养形式，将用人单位的具体岗位需求，与专业理论相结合，通过大量密集的实训课程和岗位实习，培养学生的实际工作能力，为企业定制化培养能够快速独立承担工作的岗位人才。

　　专家指出，要解决大学生就业难，需要社会、学校和学生三方共同努力，特别是高校的教育改革，需要倡导个性化办学，让大学办出个性和特色，培养接地气的实用型人才，形成高等教育和社会经济发展的良性循环。