邯矿集团陶二矿治水队班组建设呈“五大亮点”

2013年06月06日  新浪资讯

  邯矿集团陶二矿治水队继开展五型班组建设推进以来,班组建设呈现“五大亮点”,职工的业务素质和技能水平得到新提高。

  一是制定考核评分标准,建立竞赛活动考核台帐。该队按照考核指标严格考核考评,及时兑现奖励,形成了“月考核评比,月兑现奖励”的考核机制。

  二是举办安全技术、业务技能等多期培训班,建立岗位专业知识试题库,课堂讲解、岗位演练、现场手把手言传身教,有效提升了职工的专业技能水平。

  三是积极开展安全隐患排查、提合理化建议、作个人安全承诺等活动,对提出的设备缺陷及隐患全部进行落实整改。

  四是在广大职工中开展“五小”技术创新活动,坚持把技术比武、岗位练兵融入到工作现场。

  五是深入开展各类主题教育实践活动和“创建学习型班组、争做知识型职工”等活动,加强班组文化建设,增强团队精神。

  (张明均)

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