（北京– 2013年6月7日）美国东部时间6月5日，ADP®发布5月《全美就业报告》，报告显示，从4月到5月，美国私企就业人数增加了13.5万。ADP全美就业报告由国际领先的人力资本管理解决方案供应商ADP®与穆迪分析公司（Moody’s Analytics）联合制作完成。该报告来自ADP的实际支付薪酬数据，在季节性调整的基础上，反映了美国私企每月总的就业人数变化情况。该报告对美国私营企业4月就业情况做出调整，从11.9万就业增长估值下调至11.3万。

2013年5月报告摘要

注：由于部分数据做了四舍五入处理，所以数据的总和可能不等于总数

5月，商品生产领域就业人数向下滑落了3,000。虽然建筑业在4月增加8,000个就业岗位的基础上又增加了5,000个，但并没有弥补制造业6,000个就业岗位的损失。

5月服务领域增加了138,000个工作岗位，这是继4月增加113，000个工作岗位后的继续增长。然而，服务领域5月的就业新增岗位数低于第一季度的月均新增岗位数156,000。其中，ADP全美就业报告显示服务领域就业变化情况中，专业和商业服务行业在这个月内增加了42,000个就业机会，超过4月份2倍多。贸易、运输和公用事业增加了31,000个就业机会，而金融服务业增加了7,000个就业机会。

“2013年5月，美国私企就业人数增加了13.5万，比4月份有小幅增长”， ADP总裁兼首席执行官Carlos A. Rodriguez表示：“5月，服务领域贡献了主要的就业增长机会，在就业增长总额中占据138,000个工作岗位，而商品生产领域失去了3,000个就业岗位。值得注意的是，5月份建筑业增加的5,000个就业岗位被制造业失去的6,000个就业岗位抵消。”

穆迪公司首席经济学家Mark Zandi分析指出，“就业市场持续扩展，但自今年年初就业增长已经减缓，这种增长放缓情况明显出现在所有行业和几乎所有大型企业中。另一方面，制造商也在缩减其就业岗位。今年春季就业市场的疲软很大程度是由税收增长和政府财政支出减少引起的。”

图表1：全美非农私营企业就业的月变化

图表2：全美非农私营企业历史就业趋势

图表3：全美非农私营企业指定行业的就业变化

图表4：全美非农私营企业按照企业规模划分的就业变化

5月，拥有49名或更少雇员的小型企业就业岗位增加了58,000个。企业规模在50-499名雇员的中型企业的就业岗位增加了39,000，同时拥有500或更多雇员的大型企业增加了 39,000个就业岗位。

《ADP全美就业报告》的配套数据样本来自ADP就业数据，这些数据反应了ADP 416,000家美国客户及其近2400万名美国雇员的就业状况。

ADP小型企业就业报告®

鉴于小型企业在促进经济增长方面的重要贡献，ADP每月发布《ADP小型企业就业报告》，对雇员人数少于49人的企业的就业情况进行深入分析。《ADP小型企业就业报告》是《ADP全美就业报告》的子报告。

2013年5月小型企业就业报告摘要

注：由于部分数据做了四舍五入处理，所以数据的总和可能不等于总数

有关小型企业就业的其他信息，如月度职位增长图、就业等级、历史数据等，可登陆www.adpemploymentreport.com查询。

关于《ADP全美就业报告》的其他信息，如图表、支持数据和公布日程，或需要订阅每月的电邮通知和RSS，请访问：www.adpemploymentreport.com。

2013年6月《ADP全美就业报告》将在2013年7月3日美国东部时间上午8点15分公布。

关于《ADP全美就业报告》®

《APD全美就业报告》由国际领先的人力资本管理解决方案供应商ADP®与Moody's Analytics共同制作。ADP就业报告采集自约美国私营领域中416,000家企业，涵盖近2400万美国员工。《ADP小型企业报告》(SM)是针对美国1到49名员工的非农业小型私人企业推出的月度就业报告，是《ADP全美就业报告》的子报告。两份报告的数据均采集自付薪时段，都包括每个月12号所在的一周，并采用了和美国劳工统计局所使用的统计学方法以精确计算当月的就业情况。基于此种处理，ADP就业报告的样本经过修正后能精确反映美国的就业情况；因此《ADP全美就业报告》中得出的就业变化并不代表所有ADP美国客户群的就业变化情况。

对于相关数据的统计方法和介绍，请访问：

www.adpemploymentreport.com/docs/ADP-NER-Methodology-Full-Detail.pdf并查阅《ADP全美就业报告》。

关于ADP

Automatic Data Processing,Inc. (纳斯达克：ADP) 是世界最大的人力资本管理解决方案提供商，年收入超100亿美金，在全球拥有约600,000家客户。凭借60多年的资深从业经验，ADP提供业界最全面的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案。这些简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。ADP同时也为全球轿车、卡车、摩托车、船舶及休闲车辆经销商提供世界领先的集成化计算机信息解决方案。

2006年，ADP进入中国市场成立安德普翰商务服务（上海）有限公司，通过GlobalView开始为在华企业提供世界一流的人力资源、人事外包服务和经销商服务。2009年，ADP成功收购ChinaLink并成立安德普翰人力资源服务（上海）有限公司，旨在为中国市场带来更全面的本土化人力资源外包解决方案。更多信息可登陆公司网站www.adpchina.com。