襄城县供电局:建立关爱离退员工长效机制

2013年06月14日  新浪资讯

  襄城县供电局坚持离退休员工管理制度,对他们政治上关注、思想上关心、情感上关怀、生活上照顾,为老同志们营造浓厚的企业大家庭氛围。

  多年来,该局离退休工作委员会积极发挥职能作用,为离退休员工提供管理与服务,方便其办理各项相关事项。定期组织召开离退休职工座谈会,发挥他们工作经验丰富、群众基础好、党性强的优势,听取他们对企业发展、管理工作、行风建设等工作的意见和建议,发挥“夕阳红”老有所为作用。成立了老年门球队、风筝队,经常组织参加上级的比赛活动。每年春季组织离退休员工进行一次外出游览活动,让他们在生活上有乐趣,精神上有寄托。每逢春节、重阳节,举办旱地保龄球、旱地钓鱼、筷子夹乒乓球等适合老年人的趣味性活动。组织开展每年一次的免费体检活动,建立健康档案,使老同志及时掌握自己的健康状况,无病预防,有病早医。

  该局还坚持实施离退休员工“六必访”制度,对生病住院时必访、家庭有困难时必访、思想上有情绪时必访、重大节日时必访、家庭发生意外时必访、家庭发生纠纷时必访,真正做到“住院慰问到床头、困难慰问到家庭”。同时,还建立爱心互助基金会,切实为职工解除了后顾之忧。《职工互助基金使用和管理办法》实施三年来,共有251名会员或会员家属受到救助,共享受补助金额30余万元,发挥了“一方有难,八方支援”互助友爱作用。

  (李尔校)

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