冀中能源邯矿集团陶一社区党总支为切实抓好党员管理，本着结合实际，努力创新，力求突破的原则，总结建立起了“四个一”党员学习长效机制。“四个一”即：总支每季度结合实事形势为每名党员制定一份学习计划，计划包括学习内容，学习时间及学习要达到的效果；为每名党员统一印制一本学习记录本，党员要在学习过程中认真填写学习笔记，支部书记对党员学习情况一个月检查一次，总支对党员学习情况一个季度考核一次；每个党员一个季度写一份思想汇报，鼓励党员将自己学习与工作心得及时向组织汇报，增强了党员与组织间沟通，为更深刻地了解党员思想动态，有的放矢抓好党员管理及时掌握第一手资料；帮助每名党员学习一计之长，在这方面不仅注重结合岗位情况完善和提高老党员的技能，更注重与人力资源管理部门相结合，帮助年轻党员做好职业发展规划，从而激励他们学习和工作的热情。“四个一”学习机制兼顾党员政治素养和职业发展，进一步提高了党员的学习主动性，达到了事半功倍效果。

李学江