农行商丘分行扎实开展“解放思想、转换观念大讨论”活动

2013年06月19日  新浪资讯

  为促使全行干部员工提高认识,转换观念,认真查找制约改革发展的深层矛盾,促进业务快速发展,更好地服务于地方经济,按照河南省分行的统一部署,农行商丘分行迅速行动,扎实操作,在全行开展“解放思想、转换观念”大讨论活动。

  为顺利推进“解放思想 转换观念大讨论”活动,农行商丘分行成立“解放思想 转换观念大讨论”活动领导小组,负责活动的研究、部署、组织、领导,协调解决涉及全局及活动中遇到的难点问题。抽调骨干人员组成活动领导小组办公室,负责具体活动实施方案的制定和组织落实。同时,市分行明确规定各支行行长、各部室主任为本单位活动组织第一责任人,把活动开展的结果作为各支行班子、各部门负责人思想力、执行力和领导力的“试金石”,加强了对活动顺利推进的督导落实。各单位明确专人做好与“解放思想 转换观念大讨论”活动办公室工作对接,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

  在认真学习和深刻领会省分行大讨论活动方案的基础上,制定《商丘农行“解放思想 转换观念”大讨论活动方法步骤和日程安排》,细化人员组织、措施落实、时间保证措施,确保了大讨论活动有序开展。该行整理出“解放思想、转换观念”大讨论活动4大类16个学习篇目集中汇总整理成电子文档下发各支行、各部门,供员工学习。

  各支行、各部门、各条线采取集中学习与职工自学相结合、理论宣讲与经验交流相结合、学习报告与专题辅导相结合等形式,加强对省市分行年度工作会议精神、习近平总书记“十八大”重要讲话及活动规定篇目的学习。市县两级行机关以部室单位,由部门负责人领学和授课,由浅入深地学;在营业网点,利用班前、班后、晚上时间,主任带头,有重点地学。同时要求学习有记录、有体会,市分行机关部室负责人和各支行一把手心得体会不少于3000字,副职不少于2000字,一般员工不少于1500字。并以机关部室和网点为单位进行学习笔记和心得体会展评。 并严格落实集中学习请销假制度和考勤制度,明确每周集中学习时间不少于5个小时,自学时间每次不少于1个小时。

  活动开展以来,商丘分行各支行、各部门结合自身实际,召开了多种形式、不同层面的座谈会、讨论会、专题务虚会,围绕如何实现“争先进位”发展目标,认真查找本单位、本部门干部员工在“有效发展、合规管理、求真务实”方面的差距和不足,谈认识、讲心得、话担当、作承诺,深刻剖析差距和不足的思想根源,使全员工作的“重心、耐心、进取心”强起来,“想干事、敢干事、会干事”的形象树起来,努力实现在解放思想、提振精神、转变作风上有新境界;在开拓思维、转变观念、创新方法上有新思路;在主攻重点、突破难点、促进跨越上有新突破。

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