1998年，红黄蓝创建了中国第一家亲子园，首创0-6岁一体化早期教育模式。十五年来，红黄蓝先后打造了红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园、竹兜早教套装三大教育品牌，让科学、优质的早期教育走进千家万户。近日，记者专访了北京红黄蓝儿童教育科技发展有限公司董事长史燕来女士，同大家分享红黄蓝十五年坚守的“爱心与责任”。

　　安全第一 为孩子成长保驾护航

　　作为国内儿童教育行业的领军企业，“爱心与责任”是红黄蓝一直坚守的核心价值观。提到责任，董事长史燕来女士将安全责任放在了首位。她认为，孩子从家庭走进幼儿园，离开父母的陪伴与照顾，开始由老师和小朋友陪伴的集体生活，这对年幼的孩子来说是一项不小的挑战。为了保证每个孩子的健康发展，让家长放心，红黄蓝十分重视孩子在园所中生活的每一个细节。

　　红黄蓝的园所装修遵循严格的设计、施工、监理程序，刚刚竣工的园所即可通过空气质量检测，园所安全环保的要求严于国家标准。更加贴心的是，园所还安装了防夹条、直角磨边等，一切从孩子的安全出发。

　　在饮食上，红黄蓝在中国老教授协会医药专业委员会食品营养保健专家委员会的支持下，完成了365天科学营养食谱，保证每个孩子营养的均衡摄入，促进孩子体能智能的综合发育。

　　除此之外，红黄蓝园所严格执行“一日三检”，时刻关注孩子的身体健康，发现异常情况将会在第一时间内与家长沟通。

　　科学育儿 打造婴幼儿立体教育

　　随着家长对早教的认识程度不断提高，也催生了早教市场的繁荣，该为孩子选择什么样的早教课程让不少家长犯了难。而史总认为，为孩子选教育，最重要的是“适合孩子”。“适合”二字看似简单，但背后却需要强大的科研团队进行研发才能够保证实现这一目标。

　　红黄蓝邀请专家组建教研中心，根据中国儿童教育的实践，自主研发了红黄蓝婴幼儿立体教育方案。以主题教育的形式，促进儿童在个性情感与社会性、身体发展、沟通、语言与读写，认识与理解世界，数学发展，艺术与创造性等六大领域的发展。

　　在日常教学工作中，红黄蓝不断提升科学保教水平，促进每个孩子体、智、德、美全面发展。

　　红黄蓝坚持教科研与培训的有效结合，拥有强大的科研团队和完善的培训体系，为教师提供职业生涯规划、企业文化培训、阶梯式的专业素养训练。2013年，红黄蓝首次在学前教育领域成立了“名师工作坊”，这在民办学前教育领域还属首次。让优秀教师的经验传播至每位年轻教师，从而将优秀的教育理念、专业技能惠及到在红黄蓝就读的每一位儿童。

　　坚守信念 成就十五年优质品牌

　　领导一家教育机构，史燕来深知自己从事的是一份“良心活儿”，需要强大的决心和信念才能坚守自己对每一个孩子的承诺和对整个社会的承诺。

　　“教育关系着每一个人的成长，儿童早期发展尤为如此”。在史燕来看来，她所从事的工作是一份充满爱的事业，她和团队也将全部爱心倾注到每一位儿童身上。

　　除了信念上的坚守，红黄蓝通过制度上的保障为孩子的发展提供支持。红黄蓝采用标准化管理的方式，将标准化从简单的统一提升至深度、细度的提升，包括园所环境的标准化、教师授课的标准化、会员服务的标准化和园所管理的标准化。

　　作为教育机构，史燕来和她的团队一直热心公益，履行教育者的社会责任。在雅安地震中，红黄蓝全国体系为灾区捐款23万元；为让边远山区孩子接受优质教育，红黄蓝捐助40万元为张家界山村小学修建校舍；在政府主导的婴幼儿早期发展项目中，集中专业力量编撰了《0-6个月入户指导方案》、《4-36个月亲子活动指导方案》，利用自己的专业知识服务社会。

　　今年红黄蓝将迎来自己的15岁生日，史燕来表示在未来15年，她还将带领着团队不断前进，坚持为每一个孩子提供“最适合的”专业早期教育，践行一名教育工作者的梦想与责任。