中高级人才去哪里招？记者日前了解到，智通人才连锁集团(以下简称智通)即将举办“赢销大典”，6月30日，千名中高级营销人才、百家企业将在智通人才市场A馆进行深入交流。

　　全国首创“封闭式竞聘” 职位与人才高度匹配

　　智通人才连锁近期对现场招聘企业作了一个调查，数据结果显示：许多参会企业对目前综合性现场招聘会的满意度较低，更期待大型专场营销招聘会，以便企业和人才能更高效对接，帮助企业招聘专业人才。

　　记者现场与某服装企业人力资源总监林生沟通，对方表示：“目前的综合性现场招聘会可以满足我们一般员工的招聘需求，但是对于中高级人才的招聘，效果差强人意。我们跟同行HR交流的时候，都发现营销总监、营销经理这类中高级各位很难招到合适的人才，很希望能有大型的、高端的人才招聘会，保证入场人才资质，这样我们的招聘效果会更好。”

　　智通人才资招聘顾问贾先生说：“普通专场招聘会对人才的入场门槛设定较低，行业内人才都可随时入场参会，难以保证人才的质量。‘赢销大典’为了帮助企业迅速地找到合适的人才，开创了‘封闭式竞聘’的模式。‘封闭式竞聘’这种方式是全国首创，能保证大典的专业性、高端性，让人才、企业实现深入沟通。”

　　记者获悉，参加“赢销大典”的企业所提供职位都是中高级管理职位，对人才资质要求较高。 “赢销大典”对入场营销人才有严格的筛选标准：从事营销管理3年以上，或连续从事营销工作六年以上的人才，确保参会人才与企业职位高度匹配，实现高效求职招聘。

　　活动当天，“赢销大典”竞聘会全程实施封闭式管理，未经预约的企业、人才与其他非工作人员一概不得入场，确保参会企业和人才顺畅沟通。

　　百名MBA、千名营销扛鼎人 丰满企业人脉

　　企业想找个MBA，怎么找？MBA不是你想找，想找就能找着，必须有渠道、有方法。

　　报名参会的某鞋业制造厂负责人认为：“以前市场好的时候，我们都不担心产品销路问题，根本没有考虑过理论上的提高，只要开足马力挣钱就行了。随着市场的竞争越来越激烈，经济状况也不如从前，我们企业就非常迫切地需要一些有先进理念、理论水平更高，同时又有实践经验的人才来帮助我们获得更好的发展。”

　　记者从“赢销大典”活动策划组处了解到： “赢销大典”将从10万名报名者中，根据参会标准择优筛选1000名精英人士，所有与会人才都必须经过严格的筛选才能取得入场资格。史无前例的是，本届“赢销大典”将有数百名MBA参会，为企业输送实力强悍的一批营销扛鼎人，他们毕业全国各地及港澳名校，包括清华大学、武汉大学、中山大学工商管理学院、香港亚洲商学院、华南理工大学、湖南大学等学校，受邀参加“赢销大典”的MBA人才，均有多年营销工作经验。

　　业内流行一句话：做事就是做人脉，参与营销大典的人才自身人脉资源极其丰富，如能吸收人才，必将为企业带来丰富的无形资产。“赢销大典”同时也造就一个专业性极高、人才资质高端的人脉圈，企业可通过这个渠道收获合适的人才，也可建立更宽广的人脉关系。

　　先进技术 助力企业和人才沟通

　　俗话说：科学技术是第一生产力，体现在科学技术对人力资源行业的助力，就是帮助企业和人才节省时间和精力。

　　记者从“赢销大典”活动负责人处了解到，这次“赢销大典”与往届不同之处还在于招聘过程结合了智通人才网的全新技术手段，使人才和企业的沟通随跨越距离，省时省力。

　　视频招聘是智通人才网全新开发的功能，根据智通人才网资深招聘顾问指导，记者通过“视频招聘”搜索了一个与简历意向相符合的职位，并投递简历。随后，记者接到了企业回复，与企业的招聘专员预约面试时间。在预约时间进入面试大厅，面试过程顺畅无阻，节省双方不少时间，堪称“穿越距离的面试”。

　　同时，智通“赢销大典”将为企业量身订制风采展示页面，为企业品牌及软实力的塑造助力。

　　视频招聘流程：

　　搜索职位(通过“视频招聘”页面)——申请职位——预约面试时间——进入面试大厅——面试。