为丰富职工的精神文化生活，保障职工基本文化权益落到实处，襄城县供电局坚持把开展职工书屋建设活动作为推动企业文化发展的一个有效平台，被河南省总工会命名为省级“职工书屋示范点”。

　　为丰富职工的精神文化生活，保障职工基本文化权益落到实处，襄城县供电局坚持把开展职工书屋建设活动作为推动企业文化发展的一个有效平台。多年来，襄城县供电局坚持把职工书屋建设活动作为提高职工素质、培养企业人才的有效载体，不断提升职工队伍整体素质。该局先后为职工书屋购置各类专业技术书籍、杂志和音像资料10000多册(套)。为职工书屋配备4台电脑，成立了电子阅览室，对职工开放，提高了资源信息共享水平，为推进企业文化建设，造就知识型、技术型、创新型的职工队伍打造坚实基础。在职工书屋建设活动中，定期向职工推荐各类书籍，开展立足岗位自学成才、送文化知识进所(站)、班(组)活动等,不断增强职工书屋的吸引力,为职工创造良好的学习环境。同时，该局还通过开展职工读书演讲、读书论坛、星级书屋评选等活动。该局以此不断探索共建共享的职工书屋模式，充分挥职工书屋的文化作用,让全体职工随时随地都有读书的场所、学习的阵地，实现”爱读书,读好书,人人读书”的目的,确保了职工文化权益落到实处。

　　截至今年6月，该局已有120名职工通过各类自学高等教育和职业函授等形式的学习，已取得了大专及以上文凭，其中有4名职工已取得硕士研究生学历。该局已连续3年被许昌市总工会评为许昌市职工读书自学活动先进集体。　(杨伟涛)