新钢集团以科学发展观为指导，以构建和谐社会为目标，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，严格按照市县相关部门平安建设的总体要求，在法政部门的指导支持下，针对集团公司运营环境的特殊性、复杂性，结合以实践“三个代表”为主要内容的党员先进行教育活动，扎实推进了“平安”建设工作的深入开展。保卫部门及时处结了信访、上访案件，妥善处置了一些群体性事件，确保了集团公司以及周边政治稳定和社会安定，促进了新钢集团经济快速发展以及社会事业的良好开展。

　　近年来，新钢集团按照省、市指示精神和“平安建设”工作总体要求，及时召开专题工作会议，研究社会治安综合治理及“平安建设”工作，制定经费保障等政策，把平安建设工作列入重要议程。加强领导，健全组织，推进平安建设深入开展，进一步明确了各管区的直接责任人。坚持每季度召开一次综治委例会，每月召开一次治安工作调度会议，分析当前治安形势，排查矛盾隐患，统计综治工作情况，做到有问题早发现、早处理、早上报。

　　强化宣传，注重教育，形成了浓厚的舆论氛围。充分发挥好法制宣传阵地的作用，在关键部门岗位建立专门的法制宣传栏，配备专门的法制宣讲员，负责法制宣传教育工作。利用科普、广播、黑板报、横幅、宣传材料、举办普法骨干培训班、召开法律法规培训大会等形式，扎实有效的开展法制宣传教育活动。充分利用反面教材宣传鼓动群体斗殴，对社会带来的危害性；结合大型法律规范宣传活动，宣传《信访条例》、《厂区秩序管理规定》、《公民道德建设实施纲要》、安全生产等法律法规知识，使干部、职工的法律意识得到提高，责任感得到增强，形成了“平安连着你我他，平安建设靠大家”的浓厚舆论氛围。

　　强化基层，夯实基础，完善平安建设组织体系。一是加强治安防控体系的建设。广泛发挥各方面的力量，构建点线面结合，专群结合，灵活多样的社会治安防控网络。1、加大经费投入，强化保卫队伍建设。加强重点路口、岗位等区域的监控设备，同时，组织建立巡逻队，采取机动车与自行车结合，昼夜24小时不断的巡逻巡查，既对厂区义务巡逻督促指导，提高了防范效果。充分利用新镇派出所驻新钢办事处，及时调解民事纠纷，化解群众矛盾，确保了社会稳定。二是重点排查厂区以及周边矛盾热点、难点问题，做好防范工作。

　　强化措施，标本兼治，扎实推进安全文明创建工作。通过全方位工作的落实，新钢集团“平安建设” 工作得到市县领导的高度赞扬和肯定，荣获“廊坊市平安建设先进单位”荣誉称号。