——ADP携新锐观点亮相“2013HRoot中国人力资源服务展”

　　6月27日，由专业人力资源媒体HRoot主办的“2013HRoot中国人力资源服务展”在北京召开。国际领先的人力资本管理解决方案供应商ADP亮相展会，并举办了主题为“劳动力和薪酬的精益化整合管理”的专场研讨会，与现场观展嘉宾深度交流了人力资源外包服务的新技术和新观点。

　　当下，劳动力成本逐渐提升和人才保留难度加大，薪酬管理直接影响企业人才忠诚度和保有度，甚至成为影响企业竞争力的关键。所以薪酬管理越来越被企业视为人力资源管理的核心内容，逐渐从人力资源管理的末端环节，走向人力资源战略的分解和细化。

　　ADP研讨会主讲人介绍，所谓精益化整合管理，就是细化和明确薪酬管理的每一个步骤，将细化步骤整合到企业HR管理流程中，并对整个流程进行监控，进而不断改进企业HR管理的一种管理模式。主讲人为现场嘉宾和HR详细梳理如何优化劳动力规划、精益化管理薪酬，以及构建合理的劳动力薪酬管理流程。同时指出，以薪酬管理为核心的HR精益化整合管理，将成为企业HR管理的未来趋势。

　　薪酬管理在整个人力资源管理领域地位的提升，对企业HR管理提出了更高的要求。而ADP针对中国本土企业开发的人力资源外包解决方案OneHR，迎合了薪酬管理高度流程化的趋势，为企业实现高效的HR精益化整合管理提供了强大支持。某企业HR表示，ADP分享的稳定的网络性能，数据信息共享以及安全与风险防范等功能，事实上是企业制定精益化薪酬管理所必需的。

　　ADP负责人表示：“ADP希望帮助企业建立起以薪酬管理为核心的HR精益化整合管理，促进现有HR管理模式转变，引导中国企业实现战略性管理变革，进而为企业打造人力资源核心竞争力。”

　　“2013HRoot中国人力资源服务展”是亚洲规模最大的人力资源服务展，汇聚了包括ADP在内的国内外人力资源服务供应商。参展企业通过研讨会和展台的交流方式，展现了国内外人力资源领域新技术、新服务、新产品和解决方案以及行业发展的新趋势。

　　关于ADP

　　Automatic Data Processing,Inc. (纳斯达克：ADP) 是世界最大的人力资本管理解决方案提供商，年收入超100亿美金，在全球拥有约600,000家客户。凭借60多年的资深从业经验，ADP提供业界最全面的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案。这些简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。ADP同时也为全球轿车、卡车、摩托车、船舶及休闲车辆经销商提供世界领先的集成化计算机信息解决方案。

　　2006年，ADP进入中国市场成立安德普翰商务服务(上海)有限公司，通过GlobalView开始为在华企业提供世界一流的人力资源、人事外包服务和经销商服务。2009年，ADP成功收购ChinaLink并成立安德普翰人力资源服务(上海)有限公司，旨在为中国市场带来更全面的本土化人力资源外包解决方案。更多信息可登陆公司网站www.adpchina.com。